AYKAPEN Alüminyum Sanayi Tic. Ltd. Şti. olarak, başarımızın temelini etik değerlere ve şeffaf yönetim anlayışına dayandırıyoruz. Bu Davranış Kuralları, tüm çalışanlarımızın, yöneticilerimizin, iş ortaklarımızın ve temsilcilerimizin günlük iş pratiklerinde yol gösterici ilkesidir.
1. Temel Değerlerimiz ve Etik Yaklaşım
Tüm faaliyetlerimizde; dürüstlük, sadakat, hakkaniyet, saygı ve güvenilirlik esastır. İş kararlarımızda daima bu değerleri önceliklendiririz.
- Dürüstlük ve Şeffaflık: Tüm ticari ilişkilerimizde ve şirket içi iletişimimizde açık, doğru ve şeffaf olmayı taahhüt ederiz. Kayıtlarımızı ve raporlarımızı gerçeği tam olarak yansıtacak şekilde tutarız.
- Yasalara Uyum: Faaliyet gösterdiğimiz tüm coğrafyalarda geçerli olan yerel, ulusal ve uluslararası tüm kanunlara, düzenlemelere ve yönetmeliklere tam olarak uymak temel sorumluluğumuzdur.
- Çıkar Çatışmalarının Önlenmesi: Kişisel menfaatlerin, şirket menfaatlerini etkileyeceği veya etkileme potansiyeli taşıdığı durumlardan kesinlikle kaçınırız. Şirket varlıklarını ve pozisyonunu kişisel kazanç için kullanmayız.
- Rüşvet ve Yolsuzlukla Mücadele: Rüşvet, komisyon, yasadışı ödeme veya uygunsuz hediyelerin teklif edilmesi veya kabul edilmesi kesinlikle yasaktır. Ticari kararlarımız tamamen tarafsız ve adil kriterlere dayanır.
2. İnsan ve Çalışma Ortamı
AYKAPEN, çalışanlarının en değerli varlığı olduğuna inanır ve sağlıklı, güvenli ve adil bir çalışma ortamı sağlamayı taahhüt eder.
- Fırsat Eşitliği ve Çeşitlilik: Çalışanlarımızın işe alımı, eğitimi, terfisi ve kariyer gelişimi sadece yetenek, beceri ve performansa dayanır. Yaş, ırk, renk, din, cinsiyet, ulusal köken veya herhangi bir diğer ayrımcılık nedeni ile farklı muamele yapılmasına izin verilmez.
- Taciz ve Şiddetin Reddi: Çalışma ortamında taciz, zorbalık, tehditkâr veya düşmanca bir atmosfer yaratacak her türlü sözlü, fiziksel veya psikolojik davranış kesinlikle yasaktır ve tolerans gösterilmez.
- İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG): Çalışanlarımız için güvenli ve sağlıklı bir iş yeri sağlamayı önceliklendiririz. Tüm çalışanlarımızın İSG kurallarına uyması ve potansiyel tehlikeleri derhal bildirmesi zorunludur.
3. Kalıcı İlişkiler ve Çevre Sorumluluğu
Sürdürülebilir bir iş modelinin, ancak çevresel ve sosyal sorumluluk bilinciyle mümkün olabileceğine inanıyoruz.
- Çevre Koruma: Alüminyum ve PVC ürünlerimizle enerji verimliliğini desteklerken, kendi üretim süreçlerimizde atık, emisyon ve enerji tüketimini azaltmaya yönelik sürekli iyileştirme çalışmaları yaparız. Çevreye karşı sorumluluğumuzu bir görev biliriz.
- Fikri Mülkiyet ve Gizlilik: Şirkete ait ticari sırları, teknik bilgileri ve gizli bilgileri koruruz. İş ortaklarımızın ve üçüncü tarafların fikri mülkiyet haklarına da saygı gösterir, izinsiz kullanım ve çoğaltmadan kaçınırız.
4. Uygulama ve İhlallerin Bildirimi
Bu kurallara uyum, AYKAPEN’de çalışan herkesin sorumluluğundadır.
- Eğitim ve Rehberlik: Tüm çalışanlarımız bu kuralları anlamak ve uygulamakla yükümlüdür. Şüphe duyulan veya net olmayan durumlarda yöneticilere veya yönetim ekibine danışılmalıdır.
- İhlallerin Bildirilmesi: Çalışanlar, misilleme korkusu olmaksızın, etik olmayan veya yasa dışı davranışları iyi niyetle bildirme hakkına sahiptir. AYKAPEN, iyi niyetli bildirimde bulunan kişilere karşı hiçbir ayrımcılığa veya misillemeye izin vermez. Bu kuralların ihlali, disiplin cezalarından iş akdinin feshine kadar varan sonuçlara yol açabilir.